Paesi OCSE Per Sicurezza Del Lavoro

Non solo è un lavoro una parte importante dello sviluppo economico di qualsiasi società o paese, ma è anche la principale fonte di sostentamento e reddito per molte famiglie. La maggior parte delle persone spende più di 35 ore ogni settimana in un impiego retribuito. I lavori sono offerti da enti governativi o privati ​​con un'aspettativa di indennizzo, come concordato tra il datore di lavoro e il dipendente, e la sicurezza del lavoro è importante per garantire che uno non diventi inaspettatamente disoccupato. Durante il periodo di espansione economica, le imprese sperimentano un'espansione che porta a richieste di maggiori capitali o manodopera. La sicurezza del lavoro e la fiducia aumentano con la crescita del business. Tuttavia, il contrario si verifica durante la recessione quando gli affari cercano di ridimensionare la propria forza lavoro per ridurre i costi operativi.

Misurazione della sicurezza del lavoro

La sicurezza del lavoro è un aspetto importante del benessere di una persona così come la partecipazione al lavoro, la produzione e le prestazioni economiche. Un dipendente di qualsiasi paese dell'OCSE spende 32 a 42 ore alla settimana al lavoro. Le ore di lavoro rappresentano una quota sempre maggiore della vita adulta. La sicurezza del lavoro, quindi, coglie l'aspetto della sicurezza economica in relazione al rischio di perdere un posto di lavoro e le implicazioni finanziarie per il lavoratore. La sicurezza del lavoro dipende dalle condizioni economiche prevalenti e dalla capacità del personale. Un punteggio di sicurezza del posto di lavoro esprime il rischio di disoccupazione basato sull'analisi dei dati demografici di una persona, compresa la loro occupazione, ubicazione e l'industria in cui sono impiegati. Anche altri fattori interni come la tecnologia, l'outsourcing e la concorrenza possono influenzare il punteggio di sicurezza del lavoro. Il punteggio di sicurezza del lavoro evidenzia l'affidabilità creditizia di un individuo prevedendo la probabilità di rischio di disoccupazione. L'indice di sicurezza del lavoro, d'altra parte, misura le condizioni di lavoro e come fattori quali l'economia, l'esternalizzazione, la concorrenza e la migrazione di posti di lavoro influenzano la domanda e l'offerta di lavoro

Paesi dell'OCSE per sicurezza del lavoro

I paesi OCSE sono elencati in base alle possibilità che i lavoratori perdano il lavoro. I paesi con molti dei loro lavoratori che affrontano un alto rischio di perdere il proprio lavoro sono classificati più in basso nell'elenco. L'OCSE è un'organizzazione economica intergovernativa fondata a 1960 per stimolare la crescita economica e il commercio tra i paesi membri di 35. La maggior parte dei paesi dell'OCSE sono economie sviluppate con una sicurezza lavorativa piuttosto elevata. L'elenco OCSE dei paesi in base alla sicurezza del posto di lavoro comprende anche paesi non appartenenti all'OCSE. La Svizzera ha la massima sicurezza sul lavoro tra i paesi dell'OCSE con un punteggio di 2.8% di possibilità di perdere un lavoro. I lavoratori in Giappone, Norvegia, Corea del Sud, Germania, Austria e Paesi Bassi hanno più del 96% di possibilità di mantenere il proprio posto di lavoro. I lavoratori in Spagna hanno la più alta possibilità di perdere il lavoro tra i paesi dell'OCSE a 17.7% di possibilità di perdere un lavoro. Grecia, Portogallo, Turchia e Polonia hanno più del 7% di possibilità di perdere il lavoro.

Analisi della sicurezza del lavoro

La maggior parte dei paesi europei ha una sicurezza lavorativa elevata rispetto alle controparti perché i dipendenti hanno contratti a tempo indeterminato che rendono più costoso per il datore di lavoro la risoluzione di un contratto. Pertanto, i dipendenti possono essere licenziati per motivi disciplinari dopo diversi avvisi o quando la società è in fase di ricostruzione. L'elevato costo di ridondanza in pratica garantisce ai dipendenti un'elevata sicurezza del lavoro. In Germania, è probabile che un'azienda conservi un dipendente la cui formazione professionale è stata pagata. Anche i dipendenti della maggior parte dei paesi dell'OCSE conserveranno i loro diritti contrattuali se la società per la quale lavorano è acquisita ai sensi della direttiva sui diritti acquisiti. I dipendenti hanno anche il diritto di portare la società in un tribunale del lavoro per licenziamento illecito che cementa ulteriormente la sicurezza del posto di lavoro.

Paesi dell'OCSE per sicurezza del lavoro