Paesi Che Soffrono La Più Grande Carenza Di Abilità

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Paesi come il Giappone, l'India e il Brasile sono stati identificati come le nazioni principali che hanno sperimentato la più alta penuria di competenze. Nell'era del progresso tecnologico e della globalizzazione, la carenza di competenze sta diventando sempre più una preoccupazione primaria per i datori di lavoro. La gravità della preoccupazione differisce notevolmente tra le nazioni ed è più grave in Asia. Un rapporto dell'OCSE, utilizzando i dati basati sul Manpower Talent Shortage Survey, ha identificato il 81% di aziende giapponesi con 10 o più lavoratori che affrontano sfide quando cercano impiegati qualificati.

1. Giappone

Il sistema educativo giapponese è stato criticato per non aver preparato gli studenti per l'economia della conoscenza del mondo moderno. Il ranking accademico di Shanghai delle università mondiali di 2013 non ha collocato alcuna università giapponese nel top 20. Il sistema educativo giapponese è stato individuato per barriere rigide e culturali e per non aver incoraggiato l'innovazione e la creatività nelle aule. Le aziende giapponesi sono a loro volta confrontate con potenziali dipendenti privi di un'adeguata conoscenza dei mercati globali. Le rigide normative nazionali sull'immigrazione, d'altra parte, impediscono alle imprese giapponesi di attingere ai talenti globali. Gli espatriati affrontano anche difficoltà mentre si integrano nella società giapponese. Anche il coinvolgimento della femmina giapponese nel posto di lavoro del paese è basso a 42%.

2. India

64% dei lavoratori indiani con 10 o più lavoratori ha difficoltà nell'acquisire dipendenti qualificati. Alcuni dei fattori attribuiti a questa situazione includono i livelli di abbandono scolastico, l'inadeguatezza delle competenze necessarie all'industria e l'istruzione professionale formale e le percezioni negative nei confronti dei processi di acquisizione delle competenze. Le riforme dell'educazione indiana sono state implementate a un ritmo più lento rispetto alla crescita industriale della nazione e ai cambiamenti nella tecnologia. Il paese ha migliaia di persone disposte a entrare nel mercato del lavoro, ma le imprese si lamentano di non poter acquisire i candidati giusti. Le imprese ricorrono quindi a laureati in formazione.

3. Brasile

Il Brasile è orgoglioso di ricche risorse naturali ed è tra i maggiori produttori industriali del Sud America. Le carenze di competenze del paese, tuttavia, sono alcuni dei fattori che influenzano la sua crescita economica. 63% delle aziende del paese con 10 o più lavoratori segnalano sfide nell'ottenere dipendenti qualificati. Le imprese energetiche e di costruzione del paese, così come le case automobilistiche, sono diventate sempre più dipendenti da dipendenti di altre nazioni poiché condivide confini con nove paesi. Il Ministero del lavoro del paese ha aumentato il numero di visti di lavoro temporaneo assegnati a tecnici stranieri.

4. tacchino

63% di aziende in Turchia con 10 o più dipendenti incontrano ostacoli quando cercano lavoratori qualificati. I professionisti delle risorse umane citano lacune nell'insegnamento, esperienza inadeguata nelle aree primarie e una mancata corrispondenza nelle competenze. La Turchia ha attratto sempre più imprese internazionali che hanno aumentato la domanda di competenze dei lavoratori. La crescita delle imprese è stata facilitata da un ambiente commerciale adatto e da un vasto mercato non ancora sfruttato. La sfida è stata per la forza lavoro locale acquisire le nuove competenze richieste dalle aziende globali.

Come superare le carenze di abilità nel paese

I rimedi proposti per affrontare le carenze di competenze variano da nazione a nazione. Il Giappone, ad esempio, è stato invitato a sviluppare un ambiente educativo multiculturale. Il paese può anche riformare le sue università con l'obiettivo di coltivare talenti globali e facilitare i programmi di scambio culturale. Alcune nazioni in via di sviluppo si sono impegnate ad affrontare le lacune educative, in particolare nel coltivare talenti e abilità tecniche. Le istituzioni professionali sono state identificate come critiche nel chiudere le lacune educative.

Paesi che soffrono la più grande carenza di abilità

GradoStato% di aziende agricole (con 10 o più dipendenti) che soffrono di carenza di competenze
1Giappone81%
2India64%
3Brasile63%
4Turchia63%
5Messico44%
6Grecia42%
7Australia41%
8Germania40%
9Stati Uniti40%
10Italia34%
11Canada31%
12Cina24%
13Francia21%
14Regno Unito12%
15Spagna3%