Paesi Con Il Maggior Numero Di Giorni Di Vacanza

I progressi nei rapporti con i dipendenti hanno portato all'introduzione di accordi legali per molti diritti per i dipendenti di godere di ferie pagate e giorni festivi. Alcune aziende offrono più giorni liberi per i dipendenti a seconda del settore in cui lavorano. Allo stesso modo, diverse organizzazioni possono differire con la legge se le feste pubbliche debbano essere considerate parte del congedo minimo. Nella maggior parte dei paesi, i lavoratori vengono pagati durante le festività pubbliche e i giorni non fanno parte dei giorni di vacanza minimi.

Paesi con il maggior numero di giorni di vacanza

Kuwait

I lavoratori in Kuwait hanno diritto alla maggior parte dei giorni di ferie retribuite nel mondo. I lavoratori in Kuwait hanno diritto a giorni di vacanza 30 all'anno, quando lavorano una settimana 5-day. I lavoratori ricevono anche 13 giorni festivi pagati, portando il congedo totale retribuito ai giorni 43. Inoltre, dopo 2 continua anni di lavoro con lo stesso datore di lavoro, i lavoratori hanno diritto a ulteriori 21 giorni di ferie retribuite per eseguire i rituali Haj, qualora fosse la prima volta che lo facessero.

Cambogia

La Cambogia è al secondo posto nella lista con 42 giorni di ferie pagati. Ai lavoratori in Cambogia vengono dati giorni 27 di giorni festivi pubblici durante tutto l'anno. Oltre a questo, tutti i lavoratori ricevono un minimo di giorni di ferie 15, portando ogni anno il congedo minimo pagato per i giorni 42. L'ammontare dei giorni di ferie viene quindi aumentato per anzianità, con un giorno di ferie aggiuntivo per gli anni 3 di impiego continuo.

Austria

L'Austria è al quarto posto nell'elenco, con i dipendenti in Austria che ricevono tredici giorni festivi e altri venticinque giorni di ferie annuali. Ci sono tuttavia numerose condizioni che possono vedere un dipendente ricevere più giorni di ferie. I dipendenti con oltre venticinque anni di esperienza lavorativa, ad esempio, ottengono trenta giorni di riposo all'anno. Altri dipendenti che ottengono giorni aggiuntivi sono quelli che svolgono lavori faticosi durante la notte. Le persone che lavorano nei giorni festivi ricevono giorni di ferie in più o il doppio della paga giornaliera.

Siria

La Siria cade otto nella lista con un minimo di 37 giorni di ferie pagati. Tutti gli impiegati hanno diritto ai giorni festivi 13. Dopo l'anno di occupazione continuativa di 1, tutti i lavoratori hanno diritto a ulteriori giorni 24 di ferie pagate. La quantità di giorni di ferie aumenta fino a quando il lavoratore non raggiunge 10 anni di impiego o l'età di 50 anni, a quel punto ha diritto a 30 giorni di ferie.

Francia

La Francia cade 14th sulla lista con uno standard di 36 giorni di ferie retribuite. Tuttavia, vi sono alcune eccezioni che consentono ai lavoratori di accumulare una quantità significativa di giorni di ferie. Agli operai è anche concesso di prendere altri trenta giorni di ferie ogni anno. I trenta giorni sono comprensivi di sabato, anche se il sabato non è considerato come una vacanza, rendendo la ricreazione un totale di cinque settimane lavorative. I dipendenti che hanno scelto di lavorare più di trentacinque ore a settimana ricevono altri ventidue giorni di riduzione del lavoro. L'orario di lavoro massimo settimanale è di trentanove ore. I lavoratori che superano questo limite vengono risarciti per via monetaria anziché ricevere giorni di ferie supplementari. Un giorno di ferie bonus è aggiunto per ogni tre giorni di ferie annuali prese al di fuori dei mesi estivi. È quindi possibile che i dipendenti di alcune organizzazioni finiscano con un totale di settimane di ferie pagate 9.5. Oltre a queste settimane di vacanza, tutti i lavoratori in Francia hanno diritto a undici giorni festivi pagati ogni anno.

Giorni di vacanza in altri paesi

Nei paesi in cui le festività pubbliche sono legate alle date del calendario, possono essere "perse" se cadono di sabato o di domenica, portando a un numero inferiore di giorni di ferie all'anno a seconda del giorno in cui la festività cade. Gli altri paesi, d'altra parte, spostano le festività che cadono la domenica e il sabato al lunedì o al venerdì più vicini. Oltre ai giorni di ferie sopra menzionati, nella maggior parte dei paesi sono riconosciuti anche altri congedi di congedo retribuito come il congedo per malattia e il congedo parentale.

Paesi con il maggior numero di giorni di vacanza